中電(diàn)太極中層管理者公開(kāi)選聘公告

中電(diàn)太極（集團）有限公司

中層管理者公開(kāi)選聘公告

為(wèi)推動中電(diàn)太極（集團）有限公司(以下(xià)簡稱“中電(diàn)太極”)改革發展,加強幹部隊伍建設,根據工(gōng)作需要，經研究，決定針對中電(diàn)太極下(xià)屬中國(guó)電(diàn)科第十五研究所（以下(xià)簡稱“十五所”）部分中層管理者崗位開(kāi)展公開(kāi)選聘工(gōng)作，具體事(shì)項公告如下(xià)：

一(yī)、選聘原則

本次公開(kāi)選聘嚴格遵循中央和集團公司關于選人用人的各項要求，并按照(zhào)以下(xià)原則：

（一(yī)）擴大視野原則。面向中國(guó)電(diàn)科在京成員(yuán)單位（含各級子公司）開(kāi)展公開(kāi)選聘，鼓勵各單位符合條件(jiàn)的人員(yuán)積極報(bào)名。

（二）選優配強原則。嚴把選人用人标準，擇優錄用。

（三）專職不兼職原則。通(tōng)過公開(kāi)選聘方式擔任中電(diàn)太極部門(mén)領導職務的，不在原單位兼任任何職位。

二、職位和職數

本次公開(kāi)選聘4名中層管理者，職位和職數如下(xià)：

（一(yī)）十五所系統集成部：副總經理（管理與市(shì)場方向）1名；

（二）十五所系統集成部：副總經理（技(jì)術(shù)方向）2名;

（三）十五所綜合保障中心：副主任1名。

三、資格條件(jiàn)

除具備中央及集團公司關于黨政領導幹部任用的基本條件(jiàn)以外，應聘者還(hái)須具備以下(xià)資格條件(jiàn)：

（一(yī)）中國(guó)電(diàn)科在京成員(yuán)單位在職職工(gōng)；

（二）具有統招大學本科及以上(shàng)學曆并獲得相(xiàng)應學位；

（三）大學本科畢業(yè)一(yī)般應具有5年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經驗；碩士研究生(shēng)畢業(yè)一(yī)般應具有3年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經驗；博士研究生(shēng)畢業(yè)一(yī)般應具有2年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作經驗。

（四）身體健康，年(nián)齡應在45周歲及以下(xià)（1975年(nián)9月(yuè)1日及以後出生(shēng)）。

各單位現任中層幹部可不受上(shàng)述年(nián)齡條件(jiàn)約束，但年(nián)齡最高(gāo)不能(néng)超過50周歲（1970年(nián)9月(yuè)1日以後出生(shēng)）。

（五）無不符合幹部任職要求的不良記錄；

（六）具備《崗位信息表》（附件(jiàn)1）中規定的其他相(xiàng)關要求。

四、選聘程序

（一(yī)）發布公告

面向中國(guó)電(diàn)科在京成員(yuán)單位（含各子公司）發布公告，明确職位職數、資格條件(jiàn)、選任程序等。

（二）報(bào)名和資格審查

中電(diàn)太極人力資源部組織報(bào)名并對報(bào)名人員(yuán)的資格條件(jiàn)進行認定，并公示符合條件(jiàn)的報(bào)名人員(yuán)。參加公開(kāi)選聘的人員(yuán)，報(bào)名時需經所在單位同意。

（三）演講答辯

采用演講答辯方式進行能(néng)力和素質測評。具體程序為(wèi)：

1.個(gè)人陳述。時間不超過10分鍾，内容包括個(gè)人基本情況介紹、個(gè)人主要工(gōng)作業(yè)績、對應聘崗位工(gōng)作的理解以及未來的工(gōng)作思路(lù)。

公開(kāi)選聘PPT主體内容（不包括标題、目錄和過渡頁）建議控制在15頁以内。

2.評委提問及答辯。現場回答評委提出的問題，時間不超過10分鍾。

（四）确定考察對象

将演講答辯情況和評議打分情況上(shàng)報(bào)中電(diàn)太極臨時黨委，集體讨論研究确定差額考察人選。

（五）組織考察

組建考察組，對确定的考察對象，依據幹部選拔任用标準和不同崗位的職責要求，全面考察候選人德、能(néng)、勤、績、廉等情況。

（六）讨論任用

中電(diàn)太極臨時黨委綜合考慮演講答辯及考察情況，讨論研究确定拟聘人選。

（七）公示、任職

對拟聘用人選進行任前公示，公示期間未發現影響任用問題的，下(xià)發任職文件(jiàn)。以上(shàng)崗位聘用人選試用期為(wèi)一(yī)年(nián)，試用期滿後，考核合格的，予以正式聘任，考核不合格的，解除聘用。

五、報(bào)名須知

（一(yī)）每名應聘者自(zì)願報(bào)名1個(gè)崗位，并選擇是否服從(cóng)調劑。優先考慮第一(yī)志(zhì)願人選，在此基礎上(shàng)，适當調劑。

（二）應聘人員(yuán)需提供以下(xià)材料：

1.《人員(yuán)報(bào)名表》（附件(jiàn)2）電(diàn)子版和PPT演講答辯材料電(diàn)子版，文件(jiàn)名統一(yī)命名為(wèi)“單位-姓名-應聘崗位”，如“15所-張三-綜合保障中心副主任”。

2.簽字後的《人員(yuán)報(bào)名表》紙(zhǐ)質版，請掃描成圖片粘貼進WORD文檔中。

3. 相(xiàng)關證明材料：學曆學位證書、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、培訓證書等，請掃描成圖片粘貼進WORD文檔中。

4.以上(shàng)材料請發送至angelyq2892@126.com或通(tōng)過安全郵件(jiàn)系統發送到(dào)15所人力資源部李軍郵箱。

（三）提交材料截至時間為(wèi)2020年(nián)9月(yuè)8日17:00。

（四）應聘者應對提交材料真實性負責，凡弄虛作假者，一(yī)經查實即取消報(bào)名資格，并反饋給所在單位依規處理。

（五）所有材料不得含有涉密信息，請自(zì)行脫密處理。演講答辯時間和地點另行通(tōng)知。

六、聯系方式

聯系人：李軍

聯系電(diàn)話：89055181

聯系地址：北(běi)京市(shì)海澱區北(běi)四環中路(lù)211号

附件(jiàn)請點擊下(xià)載

附件(jiàn)1：崗位信息表.doc

附件(jiàn)2：人員(yuán)報(bào)名表.docx

2020年(nián)9月(yuè)1日