子集團企業(yè)要聞
直面問題不回避 強化閉環促提升——電(diàn)科太極召開(kāi)7月(yuè)子集團管評會(huì)
來源：新聞中心
作者：新聞中心
時間：2021-11-10
8月(yuè)19日，電(diàn)科太極召開(kāi)7月(yuè)子集團管評會(huì)，對7月(yuè)份管理評審工(gōng)作進行總結，對後續工(gōng)作進行安排部署。徐海蘋副總經理出席會(huì)議。
會(huì)上(shàng)，管理提升領導小(xiǎo)組辦公室傳達了張雲總經理關于管理提升工(gōng)作的指示要求，圍繞重點任務、意見(jiàn)建議、滿意度互評及員(yuán)工(gōng)月(yuè)度量化考核情況等内容總結了7月(yuè)份子集團管理評審工(gōng)作開(kāi)展情況，并直面問題，著(zhe)重對部分意見(jiàn)建議進行現場溝通(tōng)反饋，進一(yī)步推動落實解決。
徐海蘋副總經理指出，子集團管理評審工(gōng)作堅持問題導向，強化問題閉環管理，提出問題、研究問題、解決問題的有效機(jī)制逐步發揮作用。後續，要持續圍繞科研生(shēng)産中心工(gōng)作，堅持問題導向，在研究問題、解決問題上(shàng)下(xià)真功夫、見(jiàn)真實效。
一(yī)要對來自(zì)科研生(shēng)産一(yī)線的意見(jiàn)建議認真反饋，不能(néng)避重就(jiù)輕、避難就(jiù)易。對于科研部門(mén)的需求，要一(yī)項一(yī)項落實、解決，實現閉環管理；
二要不斷強化管評結果的應用，月(yuè)度考評結果将按層級逐步公開(kāi)，推動各管理部門(mén)找準弱項和短闆，不斷改進工(gōng)作；
三要不斷總結、持續優化，各管理部門(mén)要以提高(gāo)運轉效率為(wèi)目标，盡快梳理并發布本部門(mén)有關制度、流程的規範性工(gōng)作手冊，進一(yī)步提升工(gōng)作規範化程度，提升效率。
各管理部門(mén)負責人參會(huì)，部分軍工(gōng)科研生(shēng)産部門(mén)負責人作為(wèi)代表受邀參會(huì)，并對子集團管理提升工(gōng)作提出意見(jiàn)建議。
（文/規劃與經濟運行部 席靜(jìng)波）