國(guó)務院國(guó)企改革領導小(xiǎo)組辦公室召開(kāi)強化考核評估 狠抓改革成效專題推進會(huì)-中國(guó)電(diàn)子科技(jì)集團有限公司

　　11月(yuè)9日，國(guó)務院國(guó)有企業(yè)改革領導小(xiǎo)組辦公室以視頻方式召開(kāi)強化考核評估、狠抓改革實效專題推進會(huì)。國(guó)務院國(guó)有企業(yè)改革領導小(xiǎo)組辦公室副主任、國(guó)務院國(guó)資委副主任翁傑明出席會(huì)議并講話，國(guó)務院國(guó)資委黨委委員(yuán)、秘書長(cháng)彭華崗主持會(huì)議。

　　會(huì)議指出，要深刻學習領會(huì)習近平總書記關于抓改革考核、抓改革實效的一(yī)系列重要指示精神，認真貫徹落實國(guó)企改革三年(nián)行動提出的明确要求，以考核評估為(wèi)有力抓手和重要牽引，确保把各項改革任務落到(dào)實處、抓出實效。

　　會(huì)議強調，要全面對标對表，認真梳理分析自(zì)身改革整體進展狀況；堅持目标導向、問題導向，突出重點細化完善考核和評估方案；主動前移工(gōng)作關口，抓緊補齊短闆、彌合差距；抓住深層次矛盾和老大難問題，動真碰硬綜合施策；推動全面覆蓋、層層穿透，切實打通(tōng)“最後一(yī)公裡(lǐ)”；推動基層探索創新，既要做好“規定動作”也要做好“自(zì)選動作”；突出經營機(jī)制轉換，真正實現改革“形神兼備”；實施與經營業(yè)績考核等的剛性挂鈎，強化考核和評估結果應用。要加強組織領導，确保考核評估責任實、依據硬、數據準。

　　會(huì)上(shàng)，6家中央企業(yè)和地方國(guó)資委有關同志(zhì)進行了交流發言。

　　國(guó)資委有關廳局和直屬單位負責同志(zhì)，中央企業(yè)和地方國(guó)資委有關負責同志(zhì)參加會(huì)議。