國(guó)務院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工(gōng)作會(huì)議-中國(guó)電(diàn)子科技(jì)集團有限公司

　　1月(yuè)19日，國(guó)務院國(guó)資委以視頻形式召開(kāi)2022年(nián)中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工(gōng)作會(huì)議。國(guó)務院國(guó)資委黨委委員(yuán)、副主任袁野出席并講話，國(guó)務院國(guó)資委總會(huì)計師(shī)趙世堂出席會(huì)議。

　　會(huì)議指出，2021年(nián)，各級國(guó)資委和中央企業(yè)堅決貫徹落實黨中央、國(guó)務院決策部署，紮實推進國(guó)企改革三年(nián)行動，充分發揮考核分配導向激勵作用，經營改革發展各項工(gōng)作取得積極成效，為(wèi)實現“十四五”良好開(kāi)局作出積極貢獻。

　　會(huì)議強調，2022年(nián)，考核分配工(gōng)作要以習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆曆次全會(huì)和中央經濟工(gōng)作會(huì)議精神，按照(zhào)中央企業(yè)、地方國(guó)資委負責人會(huì)議部署，進一(yī)步提升考核分配工(gōng)作的精準性、針對性、有效性，為(wèi)增強國(guó)有經濟“五力”，加快建設世界一(yī)流企業(yè)，促進實現全體人民(mín)共同富裕作出新貢獻。各級國(guó)資委和中央企業(yè)要堅持業(yè)績考核引領，強化創新激勵保障，深化三項制度改革，完善薪酬待遇管理，加強工(gōng)資總額調控，優化工(gōng)作運行機(jī)制，全力以赴做好考核分配各項工(gōng)作，加快做強做優做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　會(huì)上(shàng)，航天科技(jì)、國(guó)家能(néng)源集團、中廣核等3家中央企業(yè)，湖(hú)南(nán)省國(guó)資委作了經驗交流。國(guó)務院國(guó)資委考核分配工(gōng)作領導小(xiǎo)組成員(yuán)單位有關負責同志(zhì)，各中央企業(yè)集團及所屬部分二級企業(yè)，各省、自(zì)治區、直轄市(shì)及計劃單列市(shì)和新疆生(shēng)産建設兵團國(guó)資委分管考核分配工(gōng)作的負責同志(zhì)及相(xiàng)關職能(néng)部門(mén)同志(zhì)參加會(huì)議。