“聚合力”“提能(néng)力”“增動力”，讓員(yuán)工(gōng)“幸福底色”更足 | 主題教育-中國(guó)電(diàn)子科技(jì)集團有限公司

　　第二批主題教育開(kāi)展以來，中國(guó)電(diàn)科各成員(yuán)單位緊緊錨定“五個(gè)更加注重”，從(cóng)“具體問題”“關鍵小(xiǎo)事(shì)”入手，将“四下(xià)基層”要求貫通(tōng)落實到(dào)各項重點措施之中，努力做到(dào)“一(yī)把鑰匙開(kāi)一(yī)把鎖”，著(zhe)力增強主題教育的針對性實效性。

精準施策，固本強基抓提質增效

　　全系統基層黨組織堅持把“四下(xià)基層”與主題教育重點措施銜接聯動、貫通(tōng)落實，黨員(yuán)幹部沉身“最後一(yī)米”，破解改革發展難題，著(zhe)力推動高(gāo)質量發展。

　　36所深入踐行“四下(xià)基層”工(gōng)作制度，形成“在一(yī)線找問題、在一(yī)線破難題、在一(yī)線抓落實”工(gōng)作方式，與職工(gōng)群衆“面對面”交流、“心貼心”溝通(tōng)、“實打實”解決問題。中科芯下(xià)屬公司以“四下(xià)基層”為(wèi)抓手，累計調研38次，發現問題100餘個(gè)，現場辦公10餘次，緊扣核心業(yè)務規劃，深挖問題根源，切實破解改革發展難題。23所深入踐行“四下(xià)基層”，加快實現“六個(gè)轉變”，真抓實幹破解難題，強化關鍵核心技(jì)術(shù)攻關，以“點、線、面、固、體”系統布局裝備研發，由元器(qì)件(jiàn)配套單位向裝備整機(jī)單位轉型。46所聚焦改革發展重點難點任務落地，開(kāi)展“傳承精神、堅守初心、勇于轉變、敢打必勝”專題活動，激發幹部職工(gōng)幹事(shì)創業(yè)熱情和改革發展信心。

　　電(diàn)科天奧、10所堅持上(shàng)下(xià)聯動抓整改，與下(xià)屬公司同題共答，将第二批主題教育同第一(yī)批主題教育整改、年(nián)度巡察整改緊密結合，推動整改整治見(jiàn)行見(jiàn)效。中國(guó)網安、30所把巡視反饋問題整改和主題教育檢視問題整改相(xiàng)結合、同發力，細化制定整改措施，明确例會(huì)、紅(hóng)黃牌警示機(jī)制，推動整改落實到(dào)位。51所以巡視整改為(wèi)契機(jī)深化主題教育成效，将巡視反饋問題、第一(yī)批主題教育檢視問題、巡察發現問題，統籌管理、一(yī)體推進，堅持“當下(xià)改”和“長(cháng)久立”相(xiàng)結合，不斷強化全過程跟蹤問效。

建強戰鬥堡壘，提升政治功能(néng)組織功能(néng)

　　查擺不深入不停步、問題不解決不松勁、解決不徹底不放(fàng)手，全系統基層黨組織在深學細悟中，夯實基層黨建工(gōng)作基礎，提高(gāo)能(néng)力素質水(shuǐ)平。

　　電(diàn)科萊斯、28所以專職黨支部書記為(wèi)主體成立推進組，定人定點定責督促指導，确保主題教育銜接聯動、取得實效。國(guó)基南(nán)方、55所以“思奮進、創新高(gāo)”為(wèi)主線，深入推進“五學五思五行動”特色做法，“四度一(yī)力”結對共建機(jī)制，創新黨員(yuán)特色争創載體，在三代半、汽車電(diàn)子等領域取得重大技(jì)術(shù)突破。電(diàn)科博微、38所實施“火種計劃”，支委結對黨員(yuán)、黨員(yuán)結對群衆，推動人才隊伍進一(yī)步穩定優化，關心關愛進一(yī)步精準見(jiàn)效。

　　電(diàn)科國(guó)睿、14所深化“133N”黨建融入中心工(gōng)作機(jī)制，促進重大任務圓滿完成，科技(jì)創新能(néng)力持續提升，加快推進高(gāo)端芯片、工(gōng)業(yè)軟件(jiàn)研發。53所深入開(kāi)展幹部隊伍思想作風整頓提升專項行動，著(zhe)力發現和解決各種苗頭性、傾向性問題，綜合應用教育培訓、宣傳引導等方式，推動幹部隊伍精神、工(gōng)作面貌整體提升。電(diàn)科太力打造“塔山”“戰援”“同心圓”等36個(gè)支部品牌，成立56支黨員(yuán)攻關團隊，推動破難題、促發展，主要指标實現快速增長(cháng)。财務公司開(kāi)展“集智攻關六十天，堅決打好打赢司庫體系建設收官戰”等崗位建功活動，推動黨建與業(yè)務工(gōng)作深融互促，以高(gāo)質量黨建引領保障高(gāo)質量發展。