堅持把學思想作為(wèi)首要任務 推動主題教育往深裡(lǐ)走、往實裡(lǐ)走-中國(guó)電(diàn)子科技(jì)集團有限公司
思想再“充電(diàn)”，黨性再“錘煉”，能(néng)力再“提升”。中國(guó)電(diàn)科全系統紮實開(kāi)展學習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，積極踐行以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹，通(tōng)過班子領學、全員(yuán)跟學、集中研學、聯建共學、參觀見(jiàn)學等方式，推動主題教育向縱深發展。
産業(yè)基礎研究院中瓷公司圍繞提升科技(jì)創新能(néng)力、做好重組融合，打造新中瓷等主題開(kāi)展集中研讨，形成一(yī)系列學習成果，在深化、内化、轉化上(shàng)聚力用勁，切實做到(dào)對黨的創新理論入心見(jiàn)行，善思善用，努力把學習成果轉化為(wèi)堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工(gōng)作的強大力量。
電(diàn)科國(guó)睿、14所各基層黨組織依托“三會(huì)一(yī)課”、主題黨日等開(kāi)展學習活動147次，以“書記帶頭學、支委率先學、黨員(yuán)集中學、外場跟進學”持續推進理論學習，幹部職工(gōng)在深學細悟中進一(yī)步凝聚了“向科技(jì)創新要戰鬥力”的思想共識，進一(yī)步增強了切實履行強軍首責、支撐高(gāo)水(shuǐ)平科技(jì)自(zì)立自(zì)強的行動自(zì)覺。
電(diàn)科萊斯、28所溧陽公司以讀(dú)書班“領學”帶動全體黨員(yuán)“大學習”，積極營造“領導班子帶頭學、中層幹部深入學、黨員(yuán)職工(gōng)交流學”的良好氛圍，同時圍繞市(shì)場轉型、技(jì)術(shù)突破、質量管控、人才隊伍建設等方面制定具體推進措施十餘條，切實把學習成果轉化為(wèi)推動高(gāo)質量發展的思路(lù)方法和制度舉措。
48所紅(hóng)太陽光(guāng)電(diàn)公司推動理論學習深化内化轉化，采取“學習+案例”的方式，以公司實際工(gōng)作案例，對學習内容一(yī)一(yī)進行剖析，加強認識和理解，注重理論聯系實際，圍繞裝備制造提效、産品創新研發、體系化建設幸福光(guāng)電(diàn)等方面深入研讨，進一(yī)步謀深謀實重要抓手，落實落細具體舉措。
電(diàn)科航電(diàn)各基層黨支部以主題教育為(wèi)牽引，通(tōng)過“黨建共建、業(yè)務共建、文化共建”，先後與中國(guó)商飛(fēi)上(shàng)飛(fēi)院、廈門(mén)航空等單位開(kāi)展聯建共學，有效促進黨組織和黨員(yuán)作用發揮顯性化，推動重點型号目标任務完成。
51所微通(tōng)公司、微科公司針對加強裝備建設、加強産學研融合、增強産業(yè)鏈供應鏈韌性等中心工(gōng)作，積極與兄弟(dì)單位、供應鏈上(shàng)下(xià)遊、用戶、所内相(xiàng)關部門(mén)黨支部開(kāi)展聯學聯建，通(tōng)過聯學共同研讨技(jì)術(shù)突破和管理提升等發展中的痛點難點，互相(xiàng)交流管理經驗，探讨合作契機(jī)，充分把握行業(yè)發展趨勢，圍繞高(gāo)質量發展，确定了聯合市(shì)場攻關、專項提升計劃、建立黨員(yuán)攻關團隊等多(duō)項落實舉措。
27所依托主題黨日活動，深入紅(hóng)色教育基地，打造“實地課堂”，以實物(wù)、實景、實例為(wèi)載體，通(tōng)過沉浸式學習，共同追紅(hóng)色記憶、悟紅(hóng)色精神，推動主題教育“走新”又(yòu)“走心”。