改革與創新“雙輪驅動” 助推電(diàn)科太極科改“新速度”

來源：新聞中心作者：新聞中心時間：2022-10-09

6月(yuè)29日，電(diàn)科太極組織召開(kāi)深化改革專題研讨會(huì)，進一(yī)步強調科技(jì)創新在子集團改革發展中的重要地位，電(diàn)科太極肖月(yuè)強董事(shì)長(cháng)、丁賢澄董事(shì)、杜新宇副總經理、李竹梅副總經理、胡雷總會(huì)計師(shī)，科改示範行動相(xiàng)關主責部門(mén)參會(huì)。6月(yuè)29日，電(diàn)科太極組織召開(kāi)深化改革專題研讨會(huì)，進一(yī)步強調科技(jì)創新在子集團改革發展中的重要地位，電(diàn)科太極肖月(yuè)強董事(shì)長(cháng)、丁賢澄董事(shì)、杜新宇副總經理、李竹梅副總經理、胡雷總會(huì)計師(shī)，科改示範行動相(xiàng)關主責部門(mén)參會(huì)。

會(huì)議總結了電(diàn)科太極國(guó)企改革三年(nián)行動成果；通(tōng)報(bào)了科改示範行動推進情況及工(gōng)作成效；圍繞國(guó)資委對進一(yī)步加大改革創新力度的新政策和新要求進行專題研讨。

肖月(yuè)強董事(shì)長(cháng)在講話中強調了國(guó)資委、集團公司對深化改革的要求，指出電(diàn)科太極目前在激發科技(jì)創新動能(néng)、強化市(shì)場化激勵約束機(jī)制方面已出台一(yī)系列政策，後續要進一(yī)步推動政策落地和試點示範推廣，切實發揮科技(jì)創新帶動改革發展的“牛鼻子”作用，并提出以下(xià)三點要求：

一(yī)是要做好科改行動的頂層謀劃設計。加強系統謀劃，由子集團本級向全級次子企業(yè)延伸，聚焦市(shì)場化改革和科技(jì)創新，做到(dào)“搭好平台+建好機(jī)制+用好人才”，充分激發科改的内生(shēng)動力，形成電(diàn)科太極特色的“改革名片”。

二是重點突破三項改革攻堅任務。抓好體制機(jī)制改革攻堅任務，健全完善黨建工(gōng)作融入公司治理，形成全級次子企業(yè)的一(yī)體化治理和一(yī)體化管控；抓好人才市(shì)場化激勵攻堅任務，打造科改激勵政策“工(gōng)具箱”，鼓勵符合中長(cháng)期激勵條件(jiàn)的下(xià)屬公司應試盡試，并處理好強化激勵和普遍受益的關系；抓好科技(jì)創新攻堅任務，從(cóng)科技(jì)項目、科技(jì)成果、科技(jì)人才三個(gè)層面，建立科技(jì)創新激勵、人才績效激勵、業(yè)績貢獻激勵的多(duō)元化激勵機(jī)制。

三是加強政策學習、挖掘科改經驗。進一(yī)步加強政策學習，準确把握政策内涵，政策已明确的要在年(nián)内落地實施，有待探索的政策要争做試點，暫未涉及的要敢闖敢試。同時善于總結、加強宣傳，積極推廣基層先進經驗，營造良性的改革氛圍。

李竹梅副總經理強調，本次會(huì)議既是對國(guó)企改革三年(nián)行動的全面總結，也是對科改示範行動的再動員(yuán)再部署，各部門(mén)各單位要高(gāo)度重視，梳理總結改革三年(nián)行動各項成果，圓滿完成改革任務；要拉條挂賬，按照(zhào)清單任務有序推進科改各項工(gōng)作；要主動擔當，做好科改新政策研究，重點在科技(jì)創新體系、重大市(shì)場重大項目激勵、超額利潤分享、跟投、揭榜挂帥等方面進行突破。